Encouragez l’épargne grâce à des régimes collectifs
L’épargne-retraite collective est une solution avantageuse tant pour les employés que pour les employeurs. Ces régimes permettent aux entreprises d’offrir un avantage concurrentiel tout en favorisant la sécurité financière des employés. Pour les employés, ces régimes offrent une occasion unique de bénéficier de cotisations jumelées et d’avantages fiscaux qui maximisent leur épargne-retraite.
En tant qu’employeur, mettre en place un tel programme renforce la loyauté de vos employés et améliore la rétention des talents au sein de votre organisation. De plus, ces régimes permettent une gestion simplifiée de l’épargne collective, garantissant une tranquillité d’esprit pour toutes les parties impliquées. Avec l’épargne-retraite collective, investissez dans l’avenir de votre équipe et dans le succès à long terme de votre entreprise.
Points forts de l’épargne-retraite collective
Contributions jumelées : doublez l’épargne de vos employés.
Avantages fiscaux : réductions d’impôt pour employeurs et employés.
Motivation : fidélisez vos employés avec une sécurité financière accrue.
Simplicité : gestion facile pour les employeurs et participants.
